Selamat hari ulang tahun ke-21.
Semoga panjang umur,
mudah rezeki,
semakin berprestasi,
agresif,
santun,
pengertian,
terwujud impian,
dan cita-cita
serta segera dapat jodoh pemuda sholeh.
Saturday 8 October 2011
MENGEMBANGKAN SEMANGAT WIRAUSAHA
A.Pengertian semangat
Semangat adalah kata yang mengalir energi sukses dari titik darah ke titik darah berikutnya secara bersambung terus menerus dalam diri seseorang.
B.Faktor-faktor yang mempengaruhi semangat
1. Selalu berpikir positif
2. Selalu berinovasi tanpa henti
3. Selalu termotivasi untuk meraih keberhasilan
4. Memiliki/pribadi mental yang kuat
5. Selalu ule dan bekerja keras tanpa henti
6. Selalu menuntut perubahan kearah yang lebih baik.
C.Inovasi
1.Inovasi
Merupakan sesuatu proses mengubah peluang menjadi gagasan/ide-ide baru yang belum ada sebelumnya sehingga dapat dijual atau dipasarkan.
2.Jenis-jenis inovasi menurut Kuratko
a. Invensi (penemuan baru)
b. Ektensi (pengembangan yang sudah ada sebelumnya)
c. Duplikasi (penggandaan, memperbanyak produk yang ada dan terkenal)
d. Sintesis (penggabungan atau mengkombinasikan konsep dan formula yang sudah ada menjadi formula yang baru)
3.Faktor-faktor pendukung terciptanya inovasi menurut James Brian Quinn
a. Iklim inovasi dan visi
b. Orientasi pasar
c. Organisasi yang tetap datar dan kecil
d. Proses belajar interaktif
4.Macam-macam inovasi menurut Scott dan Bruece
a. Inovasi radikal merupakan proses penyesuaian dan mengimplementasikan perbaikan yang skala besar/global. Contoh, dari friendster ke facebook) di idang manufaktur, keuangan.
b. Inovasi incremental merupakan proses penyesuaian dan mengimplementasikan perbaikan yang secara skala kecil.
5.Sumber-sumber terciptanya inovasi
a. Kejadian yang tidak diharapkan
b. Ketidakharmonisan
c. Proses sesuai dengan kebutuhan
d. Perubahan pada industry dan pasar
e. Perubahan demografi
f. Perubahan persepsi (pandangan)
g. Konsep pengetahuan umum
6.Proses inovasi
a. Inisiasi merupakan kegiatan yang mencakup keputusan dalam organisasi untuk mengadopsi/menciptakan inovasi
b. Pengembangan merupakan kegiatan yang sesuai dengan pengembangan produk dan perencanaan proses inovasi dalam fase ini meliputi mengeluarkan ide dan memecahkan masalah
c. Implementasi merupakan kegiatan ini meliputi penerapan desain inovasi yang telah dibuat sebelum dalam fase pengembangan.
Sumber : Kewirausahaan, SMK Kelas X, Iman Firmansyah S.pd, Yoeningsih S.pd
Semangat adalah kata yang mengalir energi sukses dari titik darah ke titik darah berikutnya secara bersambung terus menerus dalam diri seseorang.
B.Faktor-faktor yang mempengaruhi semangat
1. Selalu berpikir positif
2. Selalu berinovasi tanpa henti
3. Selalu termotivasi untuk meraih keberhasilan
4. Memiliki/pribadi mental yang kuat
5. Selalu ule dan bekerja keras tanpa henti
6. Selalu menuntut perubahan kearah yang lebih baik.
C.Inovasi
1.Inovasi
Merupakan sesuatu proses mengubah peluang menjadi gagasan/ide-ide baru yang belum ada sebelumnya sehingga dapat dijual atau dipasarkan.
2.Jenis-jenis inovasi menurut Kuratko
a. Invensi (penemuan baru)
b. Ektensi (pengembangan yang sudah ada sebelumnya)
c. Duplikasi (penggandaan, memperbanyak produk yang ada dan terkenal)
d. Sintesis (penggabungan atau mengkombinasikan konsep dan formula yang sudah ada menjadi formula yang baru)
3.Faktor-faktor pendukung terciptanya inovasi menurut James Brian Quinn
a. Iklim inovasi dan visi
b. Orientasi pasar
c. Organisasi yang tetap datar dan kecil
d. Proses belajar interaktif
4.Macam-macam inovasi menurut Scott dan Bruece
a. Inovasi radikal merupakan proses penyesuaian dan mengimplementasikan perbaikan yang skala besar/global. Contoh, dari friendster ke facebook) di idang manufaktur, keuangan.
b. Inovasi incremental merupakan proses penyesuaian dan mengimplementasikan perbaikan yang secara skala kecil.
5.Sumber-sumber terciptanya inovasi
a. Kejadian yang tidak diharapkan
b. Ketidakharmonisan
c. Proses sesuai dengan kebutuhan
d. Perubahan pada industry dan pasar
e. Perubahan demografi
f. Perubahan persepsi (pandangan)
g. Konsep pengetahuan umum
6.Proses inovasi
a. Inisiasi merupakan kegiatan yang mencakup keputusan dalam organisasi untuk mengadopsi/menciptakan inovasi
b. Pengembangan merupakan kegiatan yang sesuai dengan pengembangan produk dan perencanaan proses inovasi dalam fase ini meliputi mengeluarkan ide dan memecahkan masalah
c. Implementasi merupakan kegiatan ini meliputi penerapan desain inovasi yang telah dibuat sebelum dalam fase pengembangan.
Sumber : Kewirausahaan, SMK Kelas X, Iman Firmansyah S.pd, Yoeningsih S.pd
MENERAPKAN SIKAP DAN PERILAKU KERJA PRESTATIF
A.Pengertian tujuan dan manfaat kerja prestatif
1. Pengertian kerja prestatif adalah bekerja selalu ingin maju/berubah menjadi terbaik
2. Ciri-ciri kerja prestatif menurut Stephen Corvey
a. Self awarness, yaitu sikap mawas diri terhadap kelebihan dan kekurangan diri sendiri
b. Couscience, yaitu mempertajam suara hati, seraya memunculkan keunikan
c. Independent will, yaitu pandangan mandiri untuk bekal bertindak
d. Creative imagination, yaitu berpikir dan mengarah ke depan untuk memecahkan dengan imajinasi dan adaptasi dengan tepat.
3. Manfaat kerja prestatif bagi wirausaha
a. Memiliki tenggang rasa
b. Peka dalam komunikasi
c. Inisiatif terampil
d. Mampu menguasai diri
B.Jenis-jenis kerja prestatif
a. Kerja ikhlas
Kerja ikhlas adalah bekerja dengan bersungguh sungguh dapat menghasilkan sesuatu yang baik dan dilandasi dengan hati yang tulus.
“seseorang buruh pabrik yang bekerja dengan gaji pas pasan namun tetap bekerja dengan baik melaksanakan pekerjaan dengan tulus dan semata mata merupakan pengbdiak kepada pekerjannya yang menghasilkan uang untuk keperluan hidup keluarga”
b. Kerja mawas terhadap emosional
Kerja mawas terhadap emosional adalah bekerja dengan tidak terpengaruh oleh perasaan kemarahan yang edang melanda jiwanya.
“seorang pemimpin perisahaan dirumah mempunyai masalha pribadi dengan keluarganya ditempat kerja ada bawahannya yangmembuaat masalh yang merugikan perusahaan perusahaan ssebagai pimpinan yang bijaksana maka pimpinan tersebut harus dapat membedakan urusan pribsd dengan urusan perusahaan cara pemevahan masalahnya harus tetap rasional dan tidak emosional”
c. Kerja cerdas
Kerja cerdas ialah bahwa di dalam bekerja harus pandai memperhitungkan resiko mampu melihat peluang dan dapat mendari solusi sehingga dapat mencapai keuntungan yang diharapkan .
“Perilaku sikap pekerja cerdas dalam melakukan setiap pekerjaannya menggunakan teknologi yang tepat menggunakan konsep hitung menghitung matematika memakai meggunakkan bahasa global pandai bernegosiasi berkomuikasi dan pandai pula mengelola informasi.”
d. Kerja keras
Arti kerja keras ialah bahwa dalam bekerja kita harus mempunyai sifat mampu kerja atau gila kerja untuk mencapai sasaran yangj ingin di capai .mereka dapat memanfaatkan waktu yang optimal sehingga kadang kadang ,wirausahan akan bisa mengutarakan pendapat,pikiran dan lperasaanya melalui ucapan kata kata yang baik dan benar sesuai dengan kaidah kebahasaan,sehinggan apa-apa yang di ucapkan dapat di mengerti oleh lawan bicara.
e. Kerja tuntas
Mampu mengorganisasikan bagian usaha secara terpadu dari awal sampai akhir untuk menghasilkan usaha sampai selesai dengan maksimal.
C.Kompetisi yang harus dimiliki wirausaha untuk kerja prestatif
1. Proaktif, selalu ada inisiatif dan tegas dalam melaksanakan tugasnya
2. Berorientasi pada prestasi
D.Prinsip-prinsip kerja prestatif
1. Heart, bekerja dengan hati yang tulus ikhlas
2. Hard, bekerja keras untuk meraih yang kita inginkan
3. Head, bekerja dengan keahlian dan keterampilan yang dimiliki untuk menunjang pekerjaan
Sumber : Kewirausahaan, SMK Kelas X, Iman Firmansyah S.pd, Yoeningsih S.pd
1. Pengertian kerja prestatif adalah bekerja selalu ingin maju/berubah menjadi terbaik
2. Ciri-ciri kerja prestatif menurut Stephen Corvey
a. Self awarness, yaitu sikap mawas diri terhadap kelebihan dan kekurangan diri sendiri
b. Couscience, yaitu mempertajam suara hati, seraya memunculkan keunikan
c. Independent will, yaitu pandangan mandiri untuk bekal bertindak
d. Creative imagination, yaitu berpikir dan mengarah ke depan untuk memecahkan dengan imajinasi dan adaptasi dengan tepat.
3. Manfaat kerja prestatif bagi wirausaha
a. Memiliki tenggang rasa
b. Peka dalam komunikasi
c. Inisiatif terampil
d. Mampu menguasai diri
B.Jenis-jenis kerja prestatif
a. Kerja ikhlas
Kerja ikhlas adalah bekerja dengan bersungguh sungguh dapat menghasilkan sesuatu yang baik dan dilandasi dengan hati yang tulus.
“seseorang buruh pabrik yang bekerja dengan gaji pas pasan namun tetap bekerja dengan baik melaksanakan pekerjaan dengan tulus dan semata mata merupakan pengbdiak kepada pekerjannya yang menghasilkan uang untuk keperluan hidup keluarga”
b. Kerja mawas terhadap emosional
Kerja mawas terhadap emosional adalah bekerja dengan tidak terpengaruh oleh perasaan kemarahan yang edang melanda jiwanya.
“seorang pemimpin perisahaan dirumah mempunyai masalha pribadi dengan keluarganya ditempat kerja ada bawahannya yangmembuaat masalh yang merugikan perusahaan perusahaan ssebagai pimpinan yang bijaksana maka pimpinan tersebut harus dapat membedakan urusan pribsd dengan urusan perusahaan cara pemevahan masalahnya harus tetap rasional dan tidak emosional”
c. Kerja cerdas
Kerja cerdas ialah bahwa di dalam bekerja harus pandai memperhitungkan resiko mampu melihat peluang dan dapat mendari solusi sehingga dapat mencapai keuntungan yang diharapkan .
“Perilaku sikap pekerja cerdas dalam melakukan setiap pekerjaannya menggunakan teknologi yang tepat menggunakan konsep hitung menghitung matematika memakai meggunakkan bahasa global pandai bernegosiasi berkomuikasi dan pandai pula mengelola informasi.”
d. Kerja keras
Arti kerja keras ialah bahwa dalam bekerja kita harus mempunyai sifat mampu kerja atau gila kerja untuk mencapai sasaran yangj ingin di capai .mereka dapat memanfaatkan waktu yang optimal sehingga kadang kadang ,wirausahan akan bisa mengutarakan pendapat,pikiran dan lperasaanya melalui ucapan kata kata yang baik dan benar sesuai dengan kaidah kebahasaan,sehinggan apa-apa yang di ucapkan dapat di mengerti oleh lawan bicara.
e. Kerja tuntas
Mampu mengorganisasikan bagian usaha secara terpadu dari awal sampai akhir untuk menghasilkan usaha sampai selesai dengan maksimal.
C.Kompetisi yang harus dimiliki wirausaha untuk kerja prestatif
1. Proaktif, selalu ada inisiatif dan tegas dalam melaksanakan tugasnya
2. Berorientasi pada prestasi
D.Prinsip-prinsip kerja prestatif
1. Heart, bekerja dengan hati yang tulus ikhlas
2. Hard, bekerja keras untuk meraih yang kita inginkan
3. Head, bekerja dengan keahlian dan keterampilan yang dimiliki untuk menunjang pekerjaan
Sumber : Kewirausahaan, SMK Kelas X, Iman Firmansyah S.pd, Yoeningsih S.pd
MENGIDENTIFIKASI SIKAP DAN PERILAKU WIRAUSAHA
A. Pengertian
Istilah kewirausahaan berasal dari kata wirausaha. Kata wirausaha merupakan gabungan dua kata yang menjadi satu yaitu kata wira dan usaha. Wira artinya pahlawan, laki-laki, sifat jantan, perwira. Usaha artinya kegiatan dengan mengerahkan tenaga, pikiran, atau badan untuk mencapai suatu maksud. Usaha juga berarti pekerjaan (perbuatan, prakarsa, ikhtiar, daya upaya) untuk mencapai sesuatu. Usaha dibidang perdagangan (dengan maksud mencari keuntungan) berarti perdagangan, perusahaan. Dalam bahasa Inggris istilah wirausaha dikenal dengan istilah entrepreneur (lihat Kamus Dagang, Savary – 1723). Pada mulanya enterpreneur atau wirausaha diartikan sebagai orang yang membeli barang dengan harga pasti, meskipun orang itu belum mengetahui berapa harga barang (atau guna ekonomi) itu akan dijual. Disamping itu, ada pula yang mengartikan wirausaha sebagai berikut :
1. sebagai orang yang berani menanggung resiko
2. sebagai orang yang memobilisasi dan mengalokasikan modal
3. sebagai orang yang menciptakan barang baru.
4. sebagai orang yang mengurus perusahaan.
Dalam perkembangannya istilah entrepreneur atau wirausaha didefinisikan sebagai orang-orang yang mempunyai kemampuan melihat dan menilai kesempatan-kesempatan bisnis, mengumpulkan sumber-sumber daya yang dibutuhkan guna mengambil keuntungan dan tindakan yang tepat guna memastikan sukses.
B.Karakteristik Wirausaha
1. Sikap dan perilaku disiplin
2. Komitmen tinggi
3. Jujur
4. Kreatif dan inovatif
5. Mandiri
6. Realistis
C. Keberhasilan Wirausaha
Untuk mencapai keberhasilan dan kesuksesan wirausaha harus memiliki
a) Unsur-unsur keberhasilan dan kesuksesan wirausaha
1. Unsur pengetahuan
2. Unsur keterampilan
3. Unsur mental
4. Unsur kewaspadaan
b) Falsafah wirausaha
1. Dream : semua berawal dari mimpi
2. Opportunity : mencari peluang
3. Reform : menyusun perencanaan
4. Action : melaksanakan rencana
5. Energy : memiliki semangat tinggi
6. Mamping : melakukan analisis SWOT
7. Organization : bergabung dalam sebuah organisasi
8. Network : ciptakan jaringan/relasasi seluas mungkin
D. Mengidentifikasi Kegagalan Wirausaha
a) Menurut Karya dan Kobu (1994) ada tiga penyebab kegagalan usaha:
1. Berkaitan dengan produk dan pasar
2. Berkaitan dengan masalah finansial
3. Masalah manajemen
b) 4 faktor seorang wirausaha menjadi gagal dalam menjalankan usaha:
1. Takut
2. Malas
3. Tidak berpengetahuan
4. Memiliki kebiasaan buruk
Istilah kewirausahaan berasal dari kata wirausaha. Kata wirausaha merupakan gabungan dua kata yang menjadi satu yaitu kata wira dan usaha. Wira artinya pahlawan, laki-laki, sifat jantan, perwira. Usaha artinya kegiatan dengan mengerahkan tenaga, pikiran, atau badan untuk mencapai suatu maksud. Usaha juga berarti pekerjaan (perbuatan, prakarsa, ikhtiar, daya upaya) untuk mencapai sesuatu. Usaha dibidang perdagangan (dengan maksud mencari keuntungan) berarti perdagangan, perusahaan. Dalam bahasa Inggris istilah wirausaha dikenal dengan istilah entrepreneur (lihat Kamus Dagang, Savary – 1723). Pada mulanya enterpreneur atau wirausaha diartikan sebagai orang yang membeli barang dengan harga pasti, meskipun orang itu belum mengetahui berapa harga barang (atau guna ekonomi) itu akan dijual. Disamping itu, ada pula yang mengartikan wirausaha sebagai berikut :
1. sebagai orang yang berani menanggung resiko
2. sebagai orang yang memobilisasi dan mengalokasikan modal
3. sebagai orang yang menciptakan barang baru.
4. sebagai orang yang mengurus perusahaan.
Dalam perkembangannya istilah entrepreneur atau wirausaha didefinisikan sebagai orang-orang yang mempunyai kemampuan melihat dan menilai kesempatan-kesempatan bisnis, mengumpulkan sumber-sumber daya yang dibutuhkan guna mengambil keuntungan dan tindakan yang tepat guna memastikan sukses.
B.Karakteristik Wirausaha
1. Sikap dan perilaku disiplin
2. Komitmen tinggi
3. Jujur
4. Kreatif dan inovatif
5. Mandiri
6. Realistis
C. Keberhasilan Wirausaha
Untuk mencapai keberhasilan dan kesuksesan wirausaha harus memiliki
a) Unsur-unsur keberhasilan dan kesuksesan wirausaha
1. Unsur pengetahuan
2. Unsur keterampilan
3. Unsur mental
4. Unsur kewaspadaan
b) Falsafah wirausaha
1. Dream : semua berawal dari mimpi
2. Opportunity : mencari peluang
3. Reform : menyusun perencanaan
4. Action : melaksanakan rencana
5. Energy : memiliki semangat tinggi
6. Mamping : melakukan analisis SWOT
7. Organization : bergabung dalam sebuah organisasi
8. Network : ciptakan jaringan/relasasi seluas mungkin
D. Mengidentifikasi Kegagalan Wirausaha
a) Menurut Karya dan Kobu (1994) ada tiga penyebab kegagalan usaha:
1. Berkaitan dengan produk dan pasar
2. Berkaitan dengan masalah finansial
3. Masalah manajemen
b) 4 faktor seorang wirausaha menjadi gagal dalam menjalankan usaha:
1. Takut
2. Malas
3. Tidak berpengetahuan
4. Memiliki kebiasaan buruk
Subscribe to:
Posts (Atom)